近年来，随着我校招生规模不断扩大，办学质量日益提升，生源素质不断提高，毕业生综合素质得到了社会各界广泛赞誉，各知名企业也纷纷慕名来我校进行校企合作工作洽谈。11月12日，厦门多家企业单位领导在省劳保厅驻厦门办事处带领下，来我校考察交流校企合作事宜。学院党支部书记余日升、工会主席王光平参加了洽谈会。

    会议期间，校企双方就深层次校企合作以及学生顶岗实习过程中的相关问题进行了交流和探讨。余书记表示，近年来学校办学规模和质量都有显著提升，新生素质不断提高，为我校培养优秀人才奠定基础，与此同时，需要进一步深化校企合作，校企共同培养人才，提高人才培养质量。企业可以参与到教学中来，双方共同设置课程，设计实习，共同考核。校企双方在人员互派方面进行合作，教师到企业挂职，企业多派行家里手来我院教学指导。

    企业代表也表达了对我校近年来各项成绩的认可，表示愿意与我校在更深层次，更多方面进行合作交流。在分析学生实习过程中的相关问题时，企业认为：一方面，企业在面对在校生定岗这样一个特殊群体时，忽视了学生的自身特点，应该找到更符合学生心理特征、更人性的管理沟通手段，帮助学生在迈入社会的转型期，良好过渡。另一方面，学生在即将迈入工作岗位前，企业应与学校共同为学生提供职业发展规划，使90、00后的学生能够更准的找到自身定位，明确就业目标及方向。新型的人才管理模式，用人方更注重的是人才能力的培养，注重学生学习能力的提升，而不仅仅局限于传统的专业限制。